“职场如战场，不进则退。”对于手握MBA/EMBA文凭却遭遇晋升天花板的管理者而言，这句话的刺痛感尤为真切。当企业数字化转型加速、行业洗牌周期缩短，如何突破“经验丰富但理论乏力”的困境？社科院工商管理在职博士项目给出答案：无需硕士学位，凭管理经验也能叩开学术殿堂的大门。

职场人的隐形痛点：学位门槛VS实践真知

多数在职博士项目将硕士学位设为硬性门槛，却忽视了一个现实——中国企业管理者群体中，超60%的高管通过实战积累管理经验，而非学术路径晋升。这类人群往往面临三重阻碍：

学历断层焦虑：本科毕业直面职场，多年拼搏后发现职称评定、企业上市辅导等场景暗藏学位门槛；
知识迭代困境：AI管理工具、ESG治理等新课题层出不穷，传统管理经验难以应对系统性挑战；
资源圈层瓶颈：行业峰会人脉易得，但能共享战略资源的“学术共同体”难求。

社科院高级课程班：为实战派量身定制的破局之道

中国社会科学院财经战略研究院2025年工商管理高级课程班打破常规，以“三不唯”原则重构入学标准：
不唯学历：已获MBA/EMBA及其他相关相关证书，希望继续深造者；政府机关、企业等中高层领导，高校、研究机构研究人员；符合报名条件的其他人员即可申请，侧重考核战略决策案例与行业影响力；

不唯年龄：课程模块涵盖“公司治理与资本运作”“数字经济与战略创新”等前沿课题，40+岁管理者也能找到知识迭代路径；
不唯职称：采用“双导师制”，学术导师负责理论深耕，企业导师提供实战指导，解决“空中楼阁”式学习痛点。

政策东风加持，在职深造正当时

国家“十四五”规划明确提出“构建终身学习体系”，社科院课程班紧密贴合政策导向：

产学研融合：课程设计对标《中国教育现代化2035》中“推动高校与行业企业共建人才平台”要求；
人脉资源升级：学员可参与“中国企业改革发展论坛”等国家智库活动，获取政策解读第一手资料；
学历衔接通道：完成规定课程后，符合条件者可申请博士学位，打通“实践-理论-学术”晋升闭环。
机会总是留给有准备的人，但名额只留给行动快的人。社科院工商管理高级课程班秋季班目前还有补录名额，点击小窗咨询在线老师，抢占稀缺席位。与其在学历焦虑中内耗，不如用两年时间完成从管理者到“学术型企业家”的蜕变——毕竟，这个时代奖励的，永远是敢于打破常规的破局者。