近年来，随着“一带一路”倡议深化和RCEP（《区域全面经济伙伴关系协定》）生效，中国企业的国际化布局加速推进。据商务部《2024年对外投资合作情况报告》，2024年中国企业在境外设立的经贸合作区达113家，涉及能源、基建、科技等多个领域。然而，国际业务的快速拓展也带来了跨境合同纠纷、知识产权争议、反制裁应对等法律挑战。教育部《关于加快涉外法治人才培养的意见》明确指出：“当前涉外法律人才供需矛盾突出，高端复合型人才不足制约企业‘走出去’战略实施。”

面对这一行业趋势，职场人却普遍面临三大困境：知识体系碎片化、国际规则应用能力不足、缺乏权威平台提升专业深度。如何突破瓶颈？中国社会科学院法学在职博士涉外法治方向课程，或许能为从业者提供破局路径。

1. 知识碎片化 vs 系统性培养

多数从业者通过零散培训或自学掌握涉外法律知识，但对国际投资协定、WTO规则、国际仲裁程序等内容缺乏系统认知。
课程设计：

• 核心课程涵盖《国际法专题研究》《国际商事仲裁实务》《跨境并购法律实务》，系统梳理国际法理论框架与实践场景。

• 聚焦“一带一路”法律风险防控、RCEP规则解读等前沿议题，帮助学员构建全球化法律思维。

2. 理论脱节 vs 实务结合

课堂知识难以直接指导跨境合同谈判或国际诉讼，例如对《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）条款的理解偏差可能导致企业损失。
课程特色：

• 邀请参与《民法典》编纂、RCEP谈判的专家授课，解析涉外法治的理论内涵与实践路径。

• 案例教学贯穿始终，涵盖华为、中兴等企业涉外纠纷案例，模拟国际仲裁庭辩论，强化实战能力。

3. 时间精力不足 vs 灵活学习模式

在职人士普遍面临工学矛盾，难以兼顾职业发展与学术深造。
解决方案：

• 采用“线上+线下”混合教学模式，每月集中授课2天，其余时间通过腾讯会议直播完成学习任务。

• 提供“双向选择”导师制，学员可匹配资深教授进行一对一课题研究指导，兼顾职业发展与学术深造。

政策支持与行业机遇

党的二十届三中全会明确提出“加强涉外法治建设”，强调“统筹推进国内法治和涉外法治”。根据教育部《关于加快涉外法治人才培养的意见》，未来5年将重点支持高校开设涉外法治方向研究生教育。中国社会科学院法学在职博士项目，正是响应政策导向、契合市场需求的标杆课程。

抢占稀缺资源，开启职业跃迁

涉外法治人才已成为国家战略资源，而系统性学习机会却“僧多粥少”。社科院法学在职博士涉外法治方向限额招生，2025年招生名额有限。若您渴望在国际法律舞台上大展身手，不妨立即行动——点击下方“在线老师”，咨询补录资格，抢占先机！